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Si vous êtes nouveau ici, vous voudrez sans doute prendre connaissance du guide simplifié que j'ai crée pour les TPE PME. Ce guide vous propose une méthodologie simplifiée pour améliorer la qualité de vie au travail au sein de votre entreprise. Je vous propose une méthode éprouvée pour développer votre productivité et votre attractivité : cliquez ici pour télécharger le guide gratuitement 🙂 !
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Non, ce n’est pas LA journée de LA Femme. J’ai eu envie d’écrire un article car c’est un sujet incontournable dans le monde du travail et pour la société.
J’ai soumis l’article à Sandrine Savrimoutou qui a développé le magasine en ligne : LA WOMAN mag, qui m’a fait confiance et qui l’a publié. J’ai adoré son énergie, j’ai adoré échanger avec elle. Je la remercie pour sa confiance.
Je vous propose donc d’aller vite lire l’article en cliquant ICI et de le partager sur vos réseaux si vous l’avez aimé. N’hésitez pas à commenter vos réactions.
Je suis assez fière de cet article, et je pense sincèrement qu’il vaut le détour.
Ce n’est pas la journée de la femme, mais celle des droits des femmes
Pour plus de réflexions sur le monde du travail, vous pouvez aller lire les autres articles du blog KiSa conseil,
Cet article explore comment la peur, bien qu’essentielle à notre survie, influence le recrutement. Pour les recruteurs, la peur peut mener à une prudence excessive ou à des décisions biaisées, mais aussi à une évaluation plus holistique des candidats. Gérer la peur de manière constructive peut améliorer l’empathie, l’inclusivité et les performances en recrutement et au travail.
Et si votre mal-être au travail était un signal pour une transition professionnelle, un changement en tout cas ? Cet article vous guide à travers 7 étapes concrètes pour entamer une reconversion alignée avec vos valeurs, vos besoins profonds et votre bien-être. De l’introspection aux stratégies d’accompagnement, en passant par les principes de la permaculture, explorez une autre manière de (re)penser votre vie professionnelle.
Le concept d’égo-écologie, tel qu’exploré dans cet article, est une réflexion sur l’interaction entre notre identité individuelle (le « Moi ») et notre environnement social, inspirée par les travaux d’Anne-Marie Costalat-Founeau. Le texte propose une relecture du concept en liant le développement personnel au respect des dynamiques sociales et écologiques. L’auteur partage son parcours avec ce concept et explique comment il l’a intégré dans sa pratique professionnelle.
Le Moi représente l’aspect social et adaptatif de l’identité, tandis que le Soi reflète une dimension plus authentique et intime. L’égo-écologie devient alors une clé pour équilibrer ces deux aspects en alignant nos actions sur nos valeurs profondes tout en respectant l’environnement social et naturel.
🎉 Bilan de ma 1ère année de blog 🎉 En un an, j’ai publié 77 articles, lancé ma chaîne YouTube avec 5 vidéos, et relevé deux grands défis : interviewer des entreprises engagées et explorer la permaculture au travail. 2024 m’a permis d’apprendre, de créer, et de réfléchir à de nouveaux formats pour toucher davantage de monde : vidéo, podcast, et plus encore. 🌟 Ambition 2025 : 1 article/jour, 1 vidéo/semaine, et le lancement de mon podcast.
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Cet article décortique le label Qualiopi, obligatoire pour les organismes de formation en France afin d’accéder aux financements publics. Si Qualiopi vise à garantir la qualité des formations, il présente aussi des limites importantes : lourdeur administrative, manque de focus sur la qualité réelle des intervenants, et uniformisation des pratiques. Cette analyse compare également Une question essentielle se pose : est-ce que Qualiopi est un véritable gage de qualité, ou simplement une obligation coûteuse ? L’auteur propose enfin des pistes pour envisager des accompagnements en dehors du cadre Qualiopi, encourageant les professionnels à privilégier l’authenticité et l’engagement.
Dans un monde professionnel en pleine mutation, nombreux sont ceux qui perdent pied : surcharge mentale, quête de sens, tensions au travail… La psychologie du travail offre des clés puissantes pour mieux se connaître, comprendre les mécanismes en jeu dans son environnement professionnel, et amorcer une transformation durable. À travers le bilan de compétences, le coaching, l’intelligence collective et même la permaculture appliquée au travail, cet article explore comment reprendre le pouvoir sur sa vie pro, pas à pas, avec justesse et cohérence.
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Hello
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