KiSa Conseil souligne la nécessité vitale d'améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) dans les PME pour renforcer productivité et engagement des employés. Le guide offre une méthode pratique incluant évaluation, définition d'objectifs, élaboration de plans d'action, communication et évaluation continue, pour transformer le bien-être en performance d'entreprise. Un investissement dans le bien-être des salariés est présenté comme essentiel pour la compétitivité et l'avenir de l'entreprise.

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Comprendre le bien-être au travail : Un premier regard L’Express a publié un article qui a pour titre « Bien-être au travail : cette étude qui prouve l’inutilité des ateliers de…

Dans un monde où la performance et le bien-être au travail sont plus que jamais interconnectés, il est crucial de réinventer notre manière de gérer les entreprises. Comment pouvons-nous concilier objectifs ambitieux et bien-être des équipes ? J'explore dans cet article des stratégies pour les dirigeants et les managers désireux d'instaurer une culture d'entreprise qui place l'humain au cœur de son développement.

Introduction à la RSE Je ne sais pas pour vous, mais personnellement, j'entends parler de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) à toutes les sauces. Est-ce simplement une tendance, comme…

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Savez-vous que les entreprises dont les équipes sont engagées seraient 22 % plus rentable, selon une étude de Gallup State of the Global Workplace (2022)?

Lien entre engagement et travail

Qu’est-ce qui engage une personne ? Y a t-il seulement seule piste possible ? Quels liens pouvons-nous établir entre motivation et travail ?

Clairement, je pourrais écrire des centaines d’articles sur tout ce qui peut engager une personne.

L’engagement est essentiellement une affaire personnelle. Cultiver un sentiment de but, un intérêt profond, et une appréciation pour son travail, tout en se sentant bien, contribue significativement à l’engagement d’une personne au sein de votre entreprise..

Engagement et recrutement

Il y a-t-il UNE bonne méthode pour recruter ? Quelle est la bonne méthode pour « bien » recruter ?

Nouvel article sur KiSa Conseil : "Les recrutements : quel casse-tête - 5 Clés pour Centrer l'Humain dans votre entreprise" Dans un monde où le recrutement devient un défi stratégique, il est essentiel de placer l'humain au cœur de vos entreprises. Cet article explore 5 stratégies incontournables pour optimiser vos pratiques de recrutement. Ces clés vous aideront peut-être à sécuriser vos processus, respecter chaque candidat et attirer les talents les plus compatibles avec votre culture d'entreprise. Que vous soyez une petite, moyenne ou une grande entreprise, ces clés sont conçues pour vous faire gagner en efficacité, humanité et durabilité. Je partage des conseils pratiques, inspirés de cas réels et d'études, pour vous accompagner dans la mise en place d'un recrutement plus humain et efficace. Si vous cherchez à améliorer votre approche du recrutement et à investir dans le bien-être et la productivité de vos équipes, cet article est pour vous. Découvrez comment faire la différence et booster la croissance durable de votre entreprise avec KiSa Conseil. N’hésitez pas à donner votre avis. #RecrutementHumain #StratégiesRH #InnovationManagement #KiSaConseil

Le Paradoxe du Bien-Être au Travail : Une Réalité à Redéfinir Un jour, j'ai été profondément troublée par les paroles d'un collègue psychologue qui remettait en question l'association du "bien-être"…