La communication managériale – Quand le respect disparaît du management
La communication managériale ne se résume pas à transmettre des informations : elle façonne le climat de travail, influence la motivation et renforce (ou détruit) la confiance des salarié·es. Une décision, même juste, peut générer un fort sentiment d’injustice si elle est mal expliquée ou transmise avec mépris. Cet article explore les erreurs fréquentes, leurs conséquences sur l’entreprise et surtout les solutions concrètes pour garantir une communication managériale plus juste, respectueuse et efficace.