Manager toxique ou bienveillant ?
Cet article explore en profondeur l'importance de l'introspection pour les managers et les dirigeant.e.s afin de favoriser un environnement de travail harmonieux et productif. Il détaille comment les biais cognitifs peuvent influencer, souvent inconsciemment, les comportements managériaux et présente des solutions concrètes pour développer des pratiques de gestion inclusive et un leadership conscient. En s'appuyant sur les travaux de Henry Mintzberg et des recherches académiques, l'article guide les lecteurs vers des réflexions enrichissantes pour transformer leur management.