Nous allons découvrir ici le 4ème principe de permaculture selon Bill Mollison : « Chaque élément remplit plusieurs fonctions« . Ce principe est une des clés de durabilité d’une entreprise.
Cet article fait partie de la série « challenge du mois de septembre » : 30 jours pour vous parler de la permaculture au travail. Si vous êtes nouveau ici, vous pouvez consulter cet article « La permaculture au travail : s’inspirer de la nature » qui vous expliquera tout.
Le Principe : « Chaque élément remplis plusieurs fonctions «
Ce principe met en avant l’accumulation de fonctions pour un même élément qui permet au système d’être plus performant, sur une surface plus petite.
Ce principe souligne l’importance de concevoir des systèmes dans lesquels chaque composant remplit plusieurs rôles ou fonctions. En permaculture, cette approche renforce la résilience et l’efficacité des systèmes en maximisant l’utilisation des ressources et en créant des interdépendances bénéfiques entre les éléments.
Origine et explication du principe
- Origine : Bill Mollison, cofondateur de la permaculture, a observé que dans la nature, chaque élément joue généralement plusieurs rôles au sein d’un écosystème. Par exemple, un arbre peut fournir de l’ombre, un habitat pour la faune, et du bois. Inspiré par ces interactions naturelles, Mollison a intégré ce principe dans la conception permaculturelle pour créer des systèmes qui sont non seulement productifs mais aussi résilients.
- Concept : L’idée centrale de ce principe est d’assigner à chaque élément plusieurs fonctions afin de maximiser son utilité et de minimiser les besoins en intrants externes. En favorisant cette polyvalence, on crée des systèmes où les éléments se soutiennent mutuellement, réduisant ainsi la vulnérabilité face aux perturbations extérieures. Par exemple, un étang peut être utilisé pour élever du poisson, irriguer les cultures environnantes, et offrir un habitat pour des plantes aquatiques utiles.
- Application :
- Conception de jardins : Dans un jardin permaculturel, les plantes peuvent être choisies pour leurs multiples fonctions, telles que la fixation de l’azote, la fourniture de nourriture, et l’attraction des pollinisateurs.
- Architecture écologique : Les bâtiments peuvent être conçus pour remplir plusieurs fonctions, comme capter l’énergie solaire pour chauffer l’eau, récolter l’eau de pluie pour l’irrigation, et offrir un espace de vie confortable et économe en énergie.
- Objectif : L’objectif de ce principe est de créer des systèmes robustes et intégrés où chaque élément contribue à plusieurs aspects du fonctionnement global. Cela permet d’optimiser l’utilisation des ressources, de réduire les déchets, et d’augmenter la durabilité et l’autosuffisance du système.
Références
Bill Mollison explore ce principe dans son ouvrage « Permaculture: A Designer’s Manual, » où il explique comment maximiser les fonctions de chaque élément pour créer des systèmes durables et résilients.
La permaculture adaptée au monde du travail : « Chaque élément remplit plusieurs fonctions «
Dans un contexte professionnel, « Chaque élément remplit plusieurs fonctions » peut être interprété comme l’optimisation des rôles et des ressources pour maximiser l’efficacité et la résilience organisationnelle. Voici quelques exemples de son application dans le monde de l’entreprise :
- Polyvalence des salariés : Encourager les personnes à développer les différentes talents ou compétences qu’elles ont, ou à les développer en fonction de leurs appétences et à remplir divers rôles au sein de l’organisation. Cela augmente non seulement leur valeur pour l’entreprise, mais aussi leur satisfaction au travail et leur engagement.
- Optimisation des ressources : Utiliser les infrastructures et les technologies de manière à ce qu’elles remplissent plusieurs fonctions. Par exemple, une plateforme numérique peut servir à la fois de moyen de communication interne, d’outil de gestion de projet, et de support client.
Il est important de préciser ici, qu’il n’est pas question ici d’utiliser ce principe pour justifier une organisation qui appelle à une surcharge de travail et/ou une sur-polyvalence imposée. Ce mode de fonctionnement ne garantie que l’épuisement professionnelle et ne répond pas des principes du vivant, comme « ne pas souiller son propre nid » ou encore « ne pas épuiser les ressources« , que nous verrons à la fin du mois quand je vous parlerai de biomimétisme
Conclusion
Le principe selon lequel « chaque élément remplit plusieurs fonctions » est essentiel pour concevoir des systèmes durables et résilients, que ce soit dans la nature ou dans le monde professionnel. En maximisant les rôles que chaque élément peut jouer, nous pouvons créer des environnements qui exploitent pleinement les ressources disponibles, tout en augmentant la robustesse et la flexibilité des systèmes face aux changements.
A vous de jouer …
Je vous invite à prendre 5 minutes pour analyser votre fonctionnement actuel. Observez comme naturellement vous interagissez naturellement avec le principe de la polyvalence dans votre environnement professionnel.
Puis posez-vous la question si vous le faites de manière consciente ou inconsciente ?
Inconsciente ?
Ok…..maintenant que vous l’avez conscientisé …Comment pouvez-vous mieux utiliser vos compétences et ressources pour remplir plusieurs fonctions ? Comment pouvez-vous optimiser l’utilisation de votre temps et de vos capacités au sein de votre structure ? Si vous souhaitez en échanger avec moi, ça serait avec grand plaisir. Contactez-moi :)
Déjà consciente ?
Ok ….êtes-vous satisfait de la manière dont cela fonctionne ? Est-ce optimal pour vous ? (c’est à dire que vous ne ressentez pas de blocage et de difficultés au quotidien, pas ou peu de conflit, pas ou peu d’arrêt maladie, de difficultés à recruter, …).
⇒ Si votre réponse est oui : Bravo, j’aimerai vous interviewer …contactez-moi :)
⇒ Si la réponse est non : bravo pour avoir lu jusque ici et pour vous être posé ces questions. Comment pourriez-vous faire autrement ? Si vous souhaitez en échanger avec moi, ça serait avec grand plaisir. Contactez-moi :)
