Cet article explore l’importance de l’auto-observation pour les managers et dirigeants souhaitant développer un leadership conscient et inclusif. Il explique comment adopter une posture introspective pour identifier ses biais cognitifs et améliorer ses pratiques managériales. En intégrant des outils comme la position méta, l’écriture réflexive, et l’analyse de ses réactions, les leaders peuvent renforcer la confiance et la transparence au sein de leurs équipes. L’article propose également des questions d’auto-évaluation pour guider cette démarche et invite les lecteurs à embrasser cette compétence essentielle pour un management plus aligné avec leurs valeurs.

Cet article explore en profondeur l'importance de l'introspection pour les managers et les dirigeant.e.s afin de favoriser un environnement de travail harmonieux et productif. Il détaille comment les biais cognitifs peuvent influencer, souvent inconsciemment, les comportements managériaux et présente des solutions concrètes pour développer des pratiques de gestion inclusive et un leadership conscient. En s'appuyant sur les travaux de Henry Mintzberg et des recherches académiques, l'article guide les lecteurs vers des réflexions enrichissantes pour transformer leur management.

Dans cet avant-dernier article du défi de septembre, nous explorons les principes du biomimétisme expliqués par Janine Benyus. Ces principes, inspirés par la nature, fournissent des solutions durables et innovantes pour les entreprises. De l'utilisation des déchets comme ressources à l'optimisation énergétique, découvrez comment ces concepts peuvent transformer les stratégies des TPE et PME.

Le biomimétisme, popularisé par Janine M. Benyus, consiste à s'inspirer des stratégies développées par la nature pour répondre aux défis humains, notamment dans les entreprises. Cet article explore les principes du biomimétisme, donne des exemples concrets (comme le Velcro et les éoliennes inspirées des nageoires de baleine), et montre comment cette approche peut aider les entreprises à innover tout en respectant l’environnement.

Dans cet article, j'explore la question du greenwashing à travers mes 26 derniers articles sur la permaculture appliquée au travail. Je partage des critiques sur la profondeur écologique de mes propositions et m'interroge sur la pertinence du concept de développement durable en entreprise. Ensemble, analysons si mes actions sont vraiment durables ou simplement une forme de greenwashing.