Réussir sa transition professionnelle : plus facile à dire qu’à faire non ?
Le guide est enfin téléchargeable. Il a été construit pour vous guider dans vos démarches. Pour le télécharger, cliquez ici.
Tu en as marre de ton travail et tu te demandes si c’est le moment de changer de travail, de donner un nouveau sens à ta carrière ? C’est une question cruciale, mais elle ne se répond pas en un claquement de doigts. Dans un monde où l’incertitude règne, il est facile de se sentir perdu, pris dans des choix qui nous dépassent. Il est d’autant plus facile de se sentir perdu quand on n’a pas appris à se poser les bonnes questions et les bons réflexes ou lorsque l’on ne connaît pas les outils adéquats. Et c’est bien normal, c’est un métier de savoir faire tout cela. La bonne nouvelle ? La réponse se trouve en toi, et je vais t’accompagner pour la découvrir.
Pourquoi une transition professionnelle ?
La transition professionnelle n’est pas juste une étape pour « trouver un nouveau travail ». C’est une opportunité pour redéfinir qui tu es, ce qui te passionne et comment tu peux utiliser tes talents au service d’un projet professionnel et du monde, aligné avec tes valeurs et besoins. Trop souvent, nous restons coincés dans des postes qui ne nous nourrissent plus, ou qui ne nous ont jamais nourris. Pourquoi ? Plusieurs raisons peuvent être en jeu. Peut-être parce que nous n’avons pas clarifié nos aspirations réelle, ou que nous nous sommes jamais posés la question. Cela peut-être également parce que nous avons toujours entendu ce que nous devions faire, ou que c’était logique au regard de nos notes …
La méthode que je propose, est inspirée d’une méthodologie classique, qu’on retrouve dans tout type d’accompagnement qui se respecte, agrémentée des principes de permaculture. Je t’invite à te poser les bonnes questions et à cultiver ton parcours de manière authentique.
L’idée est de tendre vers son SOI : en
Se (re)découvrant, en clarifiant
Où je souhaite aller, et en
Investissant pleinement sur soi-même.
Les racines de la transformation : Se (re)découvrir
Avant de courir après de nouvelles opportunités, il est essentiel de t’arrêter et de regarder d’où tu viens. Quelles sont tes racines ? Comment tu t’es construit ou construite ? Dans quel environnement tu as grandis ? Quelles valeurs te font vibrer ? Quelles sont celles que tu as héritées ? Qu’est ce qui est important pour toi ? Il est facile de ne jamais se trouver ou de s’oublier après des années passées dans des emplois qui ne nous épanouissent pas, dans une vie qui n’est pas vraiment la notre. Pire, il est facile de ne pas s’en rendre compte car tellement naturel chez nous, qu’on n’y prête pas attention.
Exercice pratique :
Prends un moment pour identifier 5 principes fondamentaux qui guident tes comportements, tes décisions, ces choses qui sont au cœur de tes motivations…et de tes colères.
Comment savoir si c’est une valeur ? Quand un de ces principes n’est pas respecté, il y a de la colère qui est générée … Est-ce la liberté, la justice, la créativité ?
Ensuite, liste 3 activités qui te donnent de l’énergie, qui te font oublier le temps qui passe. Ce sont des indices précieux pour redécouvrir ce qui t’enthousiasme.
Cette première étape est très importante et mérite d’y passer du temps. Il y a une multitudes d’outils pour aller gratter … Je t’en ai proposé un … Abonnes-toi à mon blog et à mes réseaux, car je vais en partager d’autres au fur et à mesure …
Clarifier ses objectifs : Où veux-tu aller ?
Une fois que tu sais ce qui te fait vibrer et ce qui t’animes le plus, il est temps de clarifier ce que tu veux vraiment.
Trop souvent, on reste dans des situations insatisfaisantes parce qu’on ne sait pas exactement ce qu’on cherche. Imagine entrer dans un grand supermarché, sans savoir ce que tu veux y trouver … Ne penses-tu pas que cela sera plus fastidieux ?
Clarifier tes objectifs te permettra une direction à ta transition.
Exercice pratique :
Pose toi une question cruciale : Si tout était possible … vraiment tout …aucune limite, ni matériel ni humaine … quels seraient tes projets fous ? Qu’aimerais-tu faire ? accomplir ?
Fais-tu un lien avec tes valeurs et tes zones d’enthousiasmes ? Oui ? Non ? As-tu envie de reprendre tes valeurs et tes zones d’enthousiasmes ? De les compléter peut-être ?
Commence déjà par faire cela. Puis tu peux passer à quelque chose de plus pragmatique :
Divise une feuille en trois colonnes : court terme (6 à 12 mois), moyen terme (1 à 3 ans), et long terme (3 à 5 ans). Que souhaites-tu accomplir à chacune de ces étapes ? Pour chaque objectif, demande-toi : est-il réaliste ? Spécifique ? Mesurable ? Que peux-tu faire dès maintenant pour y arriver ? Quels indicateurs places-tu pour mesurer l’avancée de ton objectif ?
Passer à l’action : Investir en soi
Le plus dur dans toute transition, c’est d’agir. Maintenant que tu sais qui tu es et ce que tu veux, il est temps de planifier tes actions. Investir du temps, de l’énergie, et parfois des ressources pour avancer vers tes objectifs est la clé. Je dirai même plus, c’est INDISPENSABLE. Cela ne signifie pas nécessairement suivre des formations coûteuses, mais plutôt se former de manière continue, échanger avec des mentors ou élargir ton réseau.
Exercice pratique :
Pour chaque objectif, liste trois actions concrètes que tu peux entreprendre dès maintenant. Ces petites actions, même si elles te paraissent minimes, t’amèneront plus loin que tu ne l’imagines.
Si tu planifies des actions et que tu vois que tu n’y arrives pas … Pas de panique … c’est que le pas est trop grand. Recul un peu, planifie quelque chose de plus facile à entreprendre. Revoies ton indicateur … et remets toi en route.
Si cela n’est pas encore fait, et que vous avez envie de commencer à réfléchir et surtout à être guidé.e dans votre parcours professionnel, téléchargez GRATUITEMENT votre guide en cliquant ICI.
Conclusion : la transition professionnelle, un voyage personnel
Changer de projet professionnel n’est pas une course contre la montre, c’est un chemin personnel. Apprends à t’écouter, à t’ancrer dans ce qui fait sens pour toi, et à prendre soin de toi tout au long du processus. Il n’y a pas de réponse universelle, mais la clé réside en toi, dans ta capacité à te redécouvrir et à réinventer ta trajectoire professionnelle. C’est un réel cheminement, qui est plus ou moins long en fonction des habitudes que l’on a …
Restes connecté, car je sors bientôt un bonus pour t’aider dans cette aventure. Je vais également bientôt organiser des ateliers en ligne pour t’aider et peut-être répondre à certaines de tes questions. Alors abonne-toi au blog et dis moi en commentaire ce que tu trouves difficile dans ce cheminement et ce qui pourrait t’aider.
Merci pour l’intérêt porté à cet article.
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